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為了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利制度:

1.節日津貼

按照我國的民族傳統習慣,每年的端午節、中秋節、春節、三八婦女節公司在節日為員工發放禮品,以寄同樂之情,婦女節只限女性享受。

2.禮金

   堅持以人為本的企業文化,在員工生日和婚喪嫁娶時都會向員工贈送禮品或禮金以示關懷。

3.娛樂活動

   為了豐富員工業余生活,增加員工對公司文化的認同感,公司根據員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、郊游活動。

4.旅游

公司每年組織優秀員工國外游,新秀員工國內游;

公司每年組織所有員工不低于兩次的本地及周邊景區游游活動:

5.通訊費

    根據工作崗位需求,實行定額報銷通訊費用,詳見“公司備用號碼一覽表”。

6.醫療保險、養老保險

   達到公司規定的入職時間后可為員工購買社會保險,依公司規定流程進行審批。


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